2019年上半年，雨花區總工會將穗保公司作為市級協商典型示范培養，并多次到企業進行協商工作的前期協調和具體指導。穗保公司工會也著手開始進行工資集體協商的前期籌備和意見征求等工作。

穗保公司工會經過前期的調查走訪以及收集的職工提案及意見。2019年6月26日上午，召開了穗保公司2019年工資集體協商會議，以總經理助理李跤為企業方3人代表與以工會主席陳玲為職工方3人代表，就穗保公司職工工資福利、勞動集體合同、女職工專項保護協議等問題進行協商。雨花區總工會副主席譚洪波、雨花區總工會指導員梁慧、圭塘街道工會劉敏旁聽。

 雙方代表正在協商中

       職工方代表為公司的發展建言獻策，公司也大力為職工謀取更大的利益，雙方都有一個共同的目標：在企業發展的同時著力提高職工收入和福利待遇，同時與參會領導進行了深入的交流和探討，經過交流、溝通和調整，最終全體通過了方案。                        

6月26日下午召開了穗保公司第二屆第一次職工代表大會，職工代表30人，其中一線職工占50%，中層管理干部占35%，行政人員占15%，就職工工資福利、勞動集體合同、女職工專項保護協議等問題進行協商。會議傾聽了職工對工資集體協議有什么想法和要求，并對公司和工會提出建設性意見和想法。

總經理助理李跤作穗保2018年行政工作報告

                                      職工代表投票

職代會全票表決通過《工資集體協議草案》、《勞動集體合同草案》、《女職工專項保護協議草案》三項協議,由各方首席代表簽訂正式的合同。職工對工會的工作成效非常滿意，表示將義無反顧的支持公司的發展，和穗保公司再創更好的佳績。

    工資集體協商會議的召開，標志著企業工資集體協商制度正式走進湖南穗保安防科技有限公司，集體協商使得勞資雙方形成一條心，同心協力助企業共渡難關。通過本次職代會，企業了解了廣大職工的需求，消除了職工和企業間的隔閡，密切和團結了最廣大的干部職工隊伍，進一步提升了企業向心力和凝聚力，為企業下一個發展目標的實現積蓄了力量。